ДПО » Вопросы-ответы » Страница 10
Что подразумевается под компенсациями, льготами и ограничениями?
Вопрос: Что подразумевается под компенсациями, льготами и ограничениями?
Категория: Вопросы-ответы
Работник, не имеющий квалификации, указанной в профессиональном стандарте, вправе ли выполнять трудовую функцию?
Вопрос: Работник, не имеющий квалификации, указанной в профессиональном стандарте, вправе ли выполнять трудовую функцию?
Категория: Вопросы-ответы
Необходимо ли полное соответствие кандидата на ту или иную должность требованиям, перечисленным в трудовых функциях профессионального стандарта?
Вопрос: Вправе ли или обязан работодатель отказать в приеме на работу лицу, которое не имеет документов об образовании, подтверждающих соответствие данного лица квалификационным требованиям, содержащимся в профессиональном стандарте или указанного в нем опыта работы? Необходимо ли полное соответствие кандидата на ту или иную должность требованиям, перечисленным в трудовых функциях профессионального стандарта?
Категория: Вопросы-ответы
Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат различные требования к квалификации, какими документами пользоваться?
Вопрос: Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат различные требования к квалификации, какими документами пользоваться?
Категория: Вопросы-ответы
Профессиональный стандарт и должностная инструкция являются взаимозаменяемыми?
Вопрос: Профессиональный стандарт и должностная инструкция являются взаимозаменяемыми?
Категория: Вопросы-ответы
Каков порядок утверждения профессиональных стандартов?
Вопрос: Каков порядок утверждения профессиональных стандартов?
Категория: Вопросы-ответы
Как быть, если в организации работает сотрудник в должности из квалификационного справочника, а в профестандарте такой должности нет?
Вопрос: В нашем организации работает сотрудник в должности, которая есть в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Однако во введенном в действие профессиональном стандарте такой должности нет.
Что делать? Переводить работника на должность согласно профессиональному стандарту? Менять наименование должности в штатном расписании?
Категория: Вопросы-ответы
Применять трудовые функции и трудовые действия из профессионального стандарта при написании должностной инструкции – это право или обязанность работодателя?
Вопрос: Применять трудовые функции и трудовые действия из профессионального стандарта при написании должностной инструкции – это право или обязанность работодателя? Если обязанность, тогда имеет ли работодатель право применять не все трудовые функции, трудовые действия из профессионального стандарта в силу особенностей производства, либо конкретизировать или дополнять их?
Категория: Вопросы-ответы
Для каких целей в профессиональном стандарте создан раздел «дополнительные характеристики», какую смысловую нагрузку несут сведения, указанные в данном разделе и в каких случаях они применяются?
Вопрос: Для каких целей в профессиональном стандарте создан раздел «дополнительные характеристики», какую смысловую нагрузку несут сведения, указанные в данном разделе и в каких случаях они применяются?
Категория: Вопросы-ответы
Может ли работодатель конкретизировать требования к образованию и обучению, указанные в профессиональном стандарте?
Вопрос: Может ли работодатель конкретизировать требования к образованию и обучению, указанные в профессиональном стандарте?
Категория: Вопросы-ответы